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                本至辦公設㊣ 計鄭俊偉:創建整體品質感辦公室
                發布時間 2015-01-06

                    本至空間設計╱機構,是一〓家全球頂尖辦公設計機構,香港HHD設計集團專屬機構,專註辦公設計的專業設計品牌。由國際註冊設計師洪忠軒☉和全國傑出中【青年室內建築師鄭俊偉共同創建,帶領50位國際,國內高級設計師,精密『而完美的制定圖紙完成專項設計。

                    采訪時間:20141222日下午

                    采訪地點:深圳本至空間設∴計機構

                    采訪嘉賓:本至辦公設計創始人鄭俊偉∮

                    采訪記者:小魚

                    小魚:首先請鄭總簡單介紹下本至的定位,以及本至今後的發展?

                全國傑出中青年卐室內建築師鄭俊偉

                    鄭俊偉:很多人認為本至是壹家室內設計公司,什麼都做,包括家飾,別墅,辦公,酒店,商場等等。其實不然,本至是專註做企業辦公設計的機構。早在最初我※和洪忠軒聯手成立本至品牌的時候,我們就花了相當大的精力去研究和制定本至的定位及今後的發展方▅向。

                   我⊙們堅持極致設計,設計應該是多極的,這就像地球壹樣,赤道最廣泛〖,但它最難讓人記住〒。我們往往記住了ω 南極和北極,是因為他們有壹個特點:冷。其實,對於設計公】司來說,也是壹樣的,無論走哪個方向都要走極端,這是弘揚○個性的壹種方法,不能模棱◆兩可,因為模︾棱兩可無法將風格、特點、文化完全表達出來,設計也就失↘去意義了。所以,給自己定位很重要,選擇壹個切入¤點,把它做精做好。時代需要精品設計,集中精力主打本至辦公空▆間設計,有利於深入的研究和開發。

                    顧我們創建了1+1+50精細設計團隊,即創意ㄨ總監+專屬職業經理人+50國內外設計團隊,專註專№屬為客戶量身定做企業辦公空間設計服務。

                設計師們正在溝通

                    小魚:看過本至的設計作品集,有很→多關於世界500強的成熟的作品,請您分享下辦公設計方面的感悟。

                    鄭俊偉:在當現知識經濟時代背景下,創建︽壹個既符合企業經營方式,又能展示企業文化的辦公環境,可以激發企業的最高效能。作為弘揚傳播企業文化的平臺,辦公室為企業提供了壹個強大的管理系統,促使壹個更有創意、更高生產力◥企業的建立和發展,並吸納和挽留人才,形成壹個富有經營理念的執行實體。辦公室環境作為企業文化的主要表征之壹,他不僅僅□營造壹個思考、創造、交流、實踐的作業空間,更構建了企業ㄨ、員工與社會之間共同認知的價值體系。他更是壹項對業績有影響的策劃性資產。

                本至作品——HHD假日東方國際酒店設計機構

                本至作品——中國鳳凰大廈(深圳總部)

                本至作品——深圳清華紫金信息港◣

                    鄭俊偉:在我看來,辦公室文化的真諦就是:員工在壹個融洽和↓諧的環境中,全心投入,人盡其才,全面發揮員工的積極性和創造力。化腐朽為神奇,激發最大潛能【,為長期增長』和創造財富而作好準備。工作不止是壹個過程,更是壹種富有挑戰的社交活動,它需要建立壹個充滿互信、有利於增強交流的非正式網絡。能夠加速創意的傳播,支持員工將創意轉化為實踐■成果。

                    對現代企業而言▽,人才日益重要。辦公室成為員工和各項資源之間重要的角色,堪稱“創意之源”。壹個靈感四溢的空≡間,壹種啟發創意的工作文化,壹條睿智和諧的溝通紐帶,優化了個人♂的工作表現,促進洞見和專業分享,從而使業務變得高效,企業文化內涵豐富,企業,員工,社會三▂者價值和諧統壹。

                    所以,創建整體品質感辦公室,讓辦公成為壹種樂趣!

                    小魚:非常】感謝鄭總精彩的分享,也希望∩本至辦公能為企業創造更多成功的『設計!

                (轉載)

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