美女操逼的叫声

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                歐洲風範 科技公司Nordea IT波蘭總部辦公空◤間設計
                發布時間 2019-02-16
                  NordeaIT是一家以北歐文化為底蘊的金融科創公司。由WorkplaceSolutions為其打造的波蘭格丁尼亞總部辦公室給POP君留下深刻印象,本案設計團隊延續之前的理念繼續天馬行空創建總部大樓的︽其它樓層。
                歐洲風範 科技公司Nordea IT波蘭總部辦公空間設計
                NordeaIT以其標誌性的〓斯堪的納維亞建築風繼續席卷其北歐總部大樓新樓層的設計。城市自行車道、哥本哈根活力動感的Superkilen城市廣場、著名的奧◣斯陸歌劇院、以及赫爾辛基的坦佩利奧基奧教堂,所有這些都成為打造斯堪的納維亞建築風的靈感來源。

                跨越五個樓層、達5500平方米的辦公室,讓人們再度回憶起北歐精神的起源。
                歐洲風範 科技公司Nordea IT波蘭總部辦公空間設計
                城市規劃和工作環境設計一樣,都是以創建共享的元素將人們連接起來、使其更加卐親密;巧妙的功能混合、消除溝通障礙,以此創建具有超感官體驗的互動空間。設計團隊希望通過這↙樣的設計手法創建一個獨特的、充滿生命活力的、如同多功⌒能城市廣場一般的工作空間。

                Nordea的管理層從一開始就給設計團隊設定了目標,即創建一個能吸引並留住最佳員工的辦公場所,並成就其全新的品牌形象。地域特色、海港風情、地理位置,斯堪的納㊣ 維亞城市本身就是很好的設計切入點,去重塑北歐起源地的氛圍。

                設計主題圍繞斯堪的納維亞的↓四大城市首府展開。

                哥本哈根樓層。由Topotek1和BIGArchitects設計的Superkilen城市公園,是一個超級的建築、景觀和藝術①的結合體。設計以此為靈感,塑造了位於入口處的一個多彩的公共空間。

                公園是公共空間,其概念就如同於此處的會議空間。大大小小的會議空間能促進正式和非正Ψ式的各種交流和互動。一條自∴行車道將人們引領至與廚房相連的大型社交空間。

                斯德哥爾摩區塊。在這〖裏你會發現傳統的塗刷以法倫紅的瑞典小屋。這些都是用於專註工作的地方,適合2至4人的洽談會議以及視頻會議。社交廚房,則是聚會、小食或休閑的首∩選之地,讓你感覺如同在家一般輕松舒適。

                以“赫爾辛基”為靈感的設計元素是本案必不可少的重要細節,來延續統一☆的品牌形象,根據功能將空間清晰地劃分為各個區域。
                歐洲風範 科技公司Nordea IT波蘭總部辦公空間設計
                最重要的區域是〖大型開敞的多功能會議室,靈感來源於建造於巖石中的坦佩利奧基奧教堂。這ω 裏可用於大型員工會議、客戶研討會,同時也兼具內部聯合辦公的需求,為來自其它城市的人們提供一個舒適的臨時工作之地。

                其它會議室和工作區則裝飾著繁茂的綠植,延續之前的親自然設計,不僅凈化空間帶來舒緩的心理慰藉,還令人聯想起芬蘭【的松林,以及住在姆明谷裏的小精靈們(芬蘭著名卡通片),仔細發現,你真的可」能在這裏遇見他們。
                歐洲風範 科技公司Nordea IT波蘭總部辦公空間設計
                以“奧斯陸”為靈感的強大裝飾元素在入口處就可以感受到。它由一個公共區域和一個透明的會議室組成,靈感來自於由Sn&Oslash;hettastudio設計團隊所打造的奧斯陸歌劇ω院。整個環境都彌漫著斯堪的納維亞設計感的寧靜意蘊。

                純凈的白色和其它明亮的色彩在視覺上營造出開闊的空間感,創建出輕松與活力的氛圍,而深藍色的地面如同海洋一般形成完美的襯托。精心的細節裝飾,如切割鏡面、幾何排列的軟木、仔細甄選的綠植和家具,延續了歌劇院的設計精神。

                設計團隊從ABW工作環境的研究中獲得的知識結合前設卐計所得出的結論,將多達40%的空間用於創建支持隨機會議和知識交流々的非正式休閑空間。這樣的設計可以基於日常的工作類型,而自由靈活使用空間,具有█高度的靈敏性。
                歐洲風範 科技公司Nordea IT波蘭總部辦公空間設計
                設計團隊依據員工的日常工作狀態而量身定制了多元化的工作≡模式,人與空間的緊密聯系,以及豐富的自然元素在舒緩壓力的同時令工作更高效。在這裏每個人都能找到自己喜愛的工作方式。在這裏你需要問的是“為什麽我們要工作”,而不是“我們想在№哪裏工作?”。

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