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                開放靈動 Gartner高德納公¤司美國總部】辦公室設計
                發布時間 2018-10-11
                  一個好的辦公室設計要以企業文化為核心,要符合企業的∴氣質。Gartner高德納公司,是全球最具權威的IT研究與顧問咨詢公司,成立於1979年。本案是其位於卐美國維吉尼亞州阿靈頓的總部辦公室,Stantec設※計團隊基於靈動敏捷的理念為其不斷成長的團◥隊打造了一個開放式協作空間。
                開放靈動 Gartner高德納公司美國總部辦公室設計
                作為一個公認的商業智能領袖,Gartner想要一個以靈動和績效為導向的工作空間。此外,Gartner也致力於通過本次設計〖以開放的工作環境取代傳統私人辦公室來進ㄨ行重大的內部變革。
                開放靈動 Gartner高德納公司美國總部辦公室設計
                這一舉○措不僅減少了近23%的場⊙地面積,同時增加了近40%的空間占用率。考慮到所〗有這些強制性的變化,此番設計任務不只是打造一個全新的總部那麽簡¤單,更是定義一種全新的工作方@ 式。

                這種新的工作方式將通過內部流動和開放協作的文化來鑒別人員◣結構的變化,而非傳統的個人主義和屬地主義。因此設計前期的ㄨ調研非常重要,以便更好地了解員工≡和領導的文化與結構。通過深入徹底的調研,設計團隊逐漸建立起清晰的設計概念。
                開放靈動 Gartner高德納公司美國總部辦公室設計
                對於占據12個樓→層的總部辦公空間,設計團隊創建了一個清晰而豐富的空間架構,讓員工可以不費吹灰之力的到達自己的目的▲地。大量可選的工作模式讓員工以自己喜愛的方式去完成日常工作,並最大化他們在專♀註工作、協作、社交和學習的時間率。

                當今的工作環境不僅僅只關註於工作效率♀和速度,也加入了情感上的社交和社區化需求。一處∮大型的咖啡樓層是員工社交匯聚的理想之地。由戶外家具為靈感配置的各種休閑座椅組合,諸如長凳、野餐桌、大樹、巷弄等,營造出如城市公園般的愜意氛圍。
                開放靈動 Gartner高德納公司美國總部辦公室設計
                Gartner阿靈頓總部以設計驅動變革,助力團隊與公司的成長與發展。看了這篇設計案例,設計師有木有覺得自己╱的工作具有更大的社會價值和深遠的意義呢?為身為設』計師的你而自豪吧!

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