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                未來工作形態的辦公室設計要求
                發布時間 2018-07-12
                辦公室設計是當今社會的流行熱話,大家關心的不止卐工作地點,就連辦公桌的布局乃至工々作模式都格外看重。事實上,如何設計一個工作場所,背後牽涉著◥更高層次的商業決定。
                未來工作形態的辦公室設計要求
                延續先前討論的工作空間主題(WeWork就是靈丹妙藥? 共享工作空間風潮反思),本文綜合了室內設計師麗莎?凡?戈勒 (Elizabeth von Goeler) 近25年的辦公室設計經驗】以及著名作者雅各?摩根 (Jacob Morgan) 對未來工作形態的研究觀點,助你創造卓越不凡的工作空間。
                未來工作形態的辦公室設計要求
                隨著創√意經濟的發展,上班族面臨的挑戰也越來越多。於2017年6月發表的美國勞工統計局TED報告顯示,全美只有不足三成職業無需高等院校畢業學歷,而要求高等院校畢業後工作經驗丶碩士畢業和博士畢業的職業,數量增加速度更比無需該等資歷要求的職業多出接近兩倍。
                未來工作形態的辦公室設計要求
                我們聽到不少媒體報道說機器人和人工智慧將取代人類的工作,也不時揣測哪些是潛在被機器取代的行業。在作者看來,這其實意味著人類正在邁進新型經濟時代。今天我們身為設計師能做到的就是繼續邁步向前,利用設計啟迪人心,為新時代的上班族創造高效的工作空間。
                未來工作形態的辦公室設計要求
                雅各在他的最新著作《從員工體驗創造優勢》(The Employee Experience Advantage) 研究了全球252家公司,他發現要衡量一個工作場所的實體空間是否設計得當,企業可參考簡稱為“COOL” 的四個準則 (見下圖)。

                研究指出,就一家機構而言,工作空間不僅有象征意義,也發揮連系員工、營造歸屬感的作用,如同機構和員工之間的一道橋梁。

                無論如何,辦公空間就是公司的代表符號,這一點無可否定。理解到一家公司的Ψ三個範疇,就能設計出具有象征意↑義、連系員工、啟發思維的辦公室:

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