偷拍女解手

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                達拉斯西部公共空間辦公室空間設計
                發布時間 2018-02-26
                對現有建築改造翻新的重點是創建社〗區的概念,明確各業務部門分配,為每個部門創建固定工位和共享工♂位相結合的工作模式。為了實現這→一構想,設計團隊將建築的核心位▂置開放出來,讓位於咖啡區和更多舒適的協作空間,營造開放】辦公場所的概念。
                每幢建築布局都有著共性:可選擇『的多元化工作空間——既有適合大群體和小團體的開放型協作空間;也有專註工作與思考的寧靜空█間;讓每個人都能找到適合自己的最佳工作方式。一個好的創新設計不是憑空想□象或根據經驗而來的,在這之前需要大量的調研和深入分析。Gensler設計團隊與愛德曼的∮各層員工展開會談,了解他們的願景規劃、可行◣性研究、評估目前的工作模式和空間使用,由此形╳成設計的基礎架構。

                員工渴望新的辦公空間能傳遞出公司的價值觀,看到並感受到他們所帶來的影響;同時強化協作、鼓勵互動。這些調研和需求最終讓設計思路趨於清晰:靈動多元、自主選擇的彈性工作空間。新的空間要有促▽進協作和創新的區域,既能開展正式會議也適合非正式的客戶會議,或者獨立與不受㊣外界幹擾的工作區域。推演出這些實際功能需求,才真△正進入到空間規劃設計。

                不斷變化的角度和開放的空間結構令人充滿了好奇,鼓●勵員工在室內漫步探索其間各種截然不同的社區空間,從而激發員工的∩創造力。奇趣的元素主導了整個空間:隱蔽的走廊增加了同事間的偶遇,創建了令☆人興奮的場景;增加了展示空間和即興的討論。階梯式座位區還充當迷你劇場,近旁的墻面上有一個大型可擴展≡的顯示屏幕,因此就像萬能的風油精適用於多種場合,培訓、娛樂、社交和聚會等。

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